聚焦|朝阳律协走访北京市海勤律师事务所
发布时间:2019-07-25    浏览:333371次

 

   

 昨日,朝阳区律师协会中小律所研究发展中心组织律师拜访了北京市海勤律师事务所,就律师事务所管理经验、发展理念等举行专业化建设交流活动。

 

    朝阳区律师协会中小律所研究发展中心主任江波律师、副主任梁强律师带领其他九名律师事务所的主任、合伙人等参加了交流活动。

 

 

    会前,海勤所为欢迎大家精心准备了丰富可口的茶点,到访的同仁参观了海勤所的办公环境,对海勤所富有文化又温馨简洁的风格交口称赞。律师们还纷纷关注海勤所PM2.5保持5以内的新风系统,明显感觉在炎炎夏日走进室内后的空气清爽宜人!

 

 

   海勤所张庆华主任首先介绍了海勤文化,律师事务所最重要的是人合,海勤律师事务所从创立之初,就确定了勤奋工作快乐生活的海勤文化,所以在海勤人的生活里,生日会茶会、各种庆功会、每年两次集体郊游年会狂欢,件件不能少。海勤的党建工作也成绩斐然,2014年以来,多次荣获北郎东社区先进党支部领航优秀志愿者服务团队,朝阳区司法局先进党组织2018-2019年度北京市律师行业先进律师事务所党组织。此外,海勤的高级合伙人和二级合伙人都参加了圆桌的人生训练,学会往内看改变看的方向,更加宽容有爱有承担海勤所积极参社会公益活动,在西南政法大学设立巾帼奖学金捐助校友贫困基金捐助爱心金羽翼自闭症儿童基金,在北郎社区开展法律大讲堂、义务法律咨询和法律援助活动,张庆华律师因此荣获朝阳区公益法律服务先进个人。我们海勤人一直践行着真正的快乐来自于为他人的人生态度!海勤律师事务所因为有了自己的文化底蕴,所以才有这么一个专业过硬、和谐稳定的团队!

 

 

张庆华主任还向大家介绍了海勤所行政管理架构财务管理委员会、业务监督管理委员会、人力资源管理委员会和公共宣传管理委员会四大委员会分别由三个合伙人组成,由合伙人会议授权管理事务所运转井井有条!海勤律师的专业管理则由金融专业委员会、公司证券专业委员会、投融资专业委员会、房地产专业委员会和涉外业务专业委员会五大专业委员会高级合伙人直接负责,所有律师按照专业分别归属不同的委员会,所有对外文书均由高级合伙人亲自把关,确保高品质的法律服务质量!此外,张主任还介绍了海勤所五大类管理制度合伙人管理制度律师管理制度、行政办公室制度、业务监督制度、法律业务管理制度。

 

随后,张主任还重点和大家分享了海勤所的律师分级制度、年度考评制度、律师培训制度和培训要求、风险基金管理制度、诉讼案件分步办理流程等一些核心的管理内容。海勤所高级合伙人李鹤律师就海勤所的业务监督与风险防范进行了介绍,分享了海勤所十五年以来无处罚的监督管理经验。

 

最后,张主任也坦言海勤所目前面临的问题,例如发展的动力不足、人员稳定造成的懈怠、学术氛围不够浓厚等,恳请来访的律师提出宝贵建议。 

 

江波主任代表律协高度赞扬海勤所虽然是中型所,但是无论是办公环境,还是文化建设、内部管理业务成就,都具有大所的标准,希望北京有更多像海勤所这样的精品律师事务所。江波主任也诚恳建议海勤律师事务所可以创造条件、更多吸引优秀年轻律师的加入,加强壮大中层队伍,解决后续发展动力问题!梁强主任提出,全国30人以下的中小所占了全国律师事务所的百分之九十以上,加强中小所之间的交流,提升中小所的管理水平和专业能力,是律协的重要任务之一。其他来访的律师也纷纷发表了意见,大家进行了充分的交流张庆华主任还向来访的律师赠送了刚刚出版的她编著的《债权人行动攻略债务清收法律实务操作指南》。

此次律协同行们的到访也让海勤收获满满,既得到了同行们的肯定,也获得了很多有益的建议!海勤所感谢朝阳律协对推动中小型律师事务所发展付出的努力,海勤所将不忘初心、牢记使命,继续在民商事精品所的道路上励志前行、为客户提供最高品质的法律服务!